Có thể đăng ký Medicare ngay cả khi bạn vẫn đang làm việc. Điều kiện đủ điều kiện tham gia Medicare chủ yếu dựa trên độ tuổi hoặc khuyết tật, không phụ thuộc vào tình trạng việc làm. Dưới đây là một số điểm quan trọng cần lưu ý:
- Medicare Phần A: Nếu bạn hoặc người bạn đang kết hôn đã đóng tiền bảo hiểm Medicare trong quá trình làm việc, bạn thường có đủ điều kiện để được tham gia Medicare Phần A (bảo hiểm viện trợ) không mất phí khi bạn đạt tuổi 65. Bạn có thể đăng ký Phần A dù bạn đang làm việc hay đã nghỉ hưu.
- Medicare Phần B: Medicare Phần B (bảo hiểm y tế) là tùy chọn và yêu cầu thanh toán một khoản phí hàng tháng. Nếu bạn đang làm việc và có bảo hiểm y tế do nhà tuyển dụng cung cấp, bạn có thể chọn hoãn việc đăng ký Phần B mà không phải chịu mức phạt đăng ký muộn. Tuy nhiên, bạn cần xem xét một số yếu tố như kích thước của nhà tuyển dụng (nhỏ hay lớn) và chất lượng của bảo hiểm y tế hiện tại để đưa ra quyết định có thông minh.
- Bảo hiểm từ nhà tuyển dụng: Nếu bạn có bảo hiểm y tế thông qua nhà tuyển dụng của mình hoặc nhà tuyển dụng của người bạn đang kết hôn, quan trọng là hiểu cách nó hoạt động với Medicare. Trong một số trường hợp, bảo hiểm từ nhà tuyển dụng của bạn có thể là nguồn trả tiền chính, và Medicare sẽ đóng vai trò là bảo hiểm phụ. Để có thông tin chi tiết về việc phối hợp các khoản bảo hiểm và thời điểm tốt nhất để đăng ký Medicare Phần B, nên liên hệ với quản lý phúc lợi của nhà tuyển dụng hoặc Cơ quan An sinh Xã hội.
- Giai đoạn Đăng ký Đặc biệt (SEP): Nếu bạn đang làm việc và có bảo hiểm từ nhà tuyển dụng, bạn có thể đủ điều kiện tham gia Giai đoạn Đăng ký Đặc biệt (SEP) để đăng ký Medicare Phần B. SEP này cho phép bạn đăng ký mà không bị phạt trong khoảng thời gian tám tháng bắt đầu từ tháng sau khi việc làm hoặc bảo hiểm của chủ lao động của bạn kết thúc (tùy theo điều kiện nào xảy ra trước).
Bạn nên nói chuyện với người quản lý phúc lợi của chủ lao động hoặc liên hệ trực tiếp với Medicare để được hướng dẫn riêng về cách đăng ký Medicare trong khi vẫn đang làm việc
Can I enroll in Medicare if I am still working?
Yes, you can enroll in Medicare even if you are still working. The eligibility for Medicare is primarily based on age or disability, rather than employment status. Here are some key points to consider:
- Medicare Part A: If you or your spouse paid Medicare taxes while working, you are generally eligible for premium-free Medicare Part A (hospital insurance) at age 65. You can enroll in Part A regardless of whether you are still working or have retired.
- Medicare Part B: Medicare Part B (medical insurance) is optional and requires paying a monthly premium. If you are still working and have employer-provided health coverage, you may choose to delay enrolling in Part B without incurring a late enrollment penalty. However, it’s important to consider certain factors, such as the size of your employer (whether it’s small or large) and the quality of your current health coverage, to make an informed decision.
- Employer Coverage: If you have health coverage through your employer or your spouse’s employer, it’s important to understand how it works with Medicare. In some cases, your employer coverage may be the primary payer, and Medicare may act as secondary coverage. It’s advisable to contact your employer’s benefits administrator or the Social Security Administration to understand the coordination of benefits and the best time to enroll in Medicare Part B.
- Special Enrollment Period (SEP): If you are working and have employer coverage, you may qualify for a Special Enrollment Period (SEP) to enroll in Medicare Part B. This SEP allows you to enroll without penalty during the eight-month period that begins the month after your employment or employer coverage ends (whichever happens first).
It’s recommended to speak with your employer’s benefits administrator or contact Medicare directly for personalized guidance on how to navigate Medicare enrollment while still working.
